سرمایه انسانی نقش بسزایی در رونق تولید و همچنین توسعه اقتصادی دارد به گونه ای که بسیاری از کارشناسان بر این باور هستند که سرمایه انسانی نقش ضامن ایجاد رونق اقتصادی را ایفا می کند.
پایگاه خبری تحلیلی استاد نیوز، سرویس اقتصادی: سرمایه انسانی نقش بسزایی در رونق تولید و همچنین توسعه اقتصادی دارد به گونه ای که بسیاری از کارشناسان بر این باور هستند که سرمایه انسانی نقش ضامن ایجاد رونق اقتصادی را ایفا می کند.
گفتنی است نیروی انسانی می تواند نقش بسزایی در توسعه پایدار داشته باشد چراکه مؤلفه اصلی دستیابی به توسعه پایدار توجه و پرورش نیروی انسانی کارآمد و آموزش دیده می باشد اتفاقی که طی چند سال گذشته در کشور بنا به دلایل مختلف محقق نشده است. به عبارت ساده تر به دلیل عدم توجه جدی به نقش نیروی انسانی در تولید امروزه شاهد افزایش آمار مهاجرت هستیم که این سرآغاز ایجاد مشکلات عدیده از نظر اجتماعی اقتصادی و همچنین سیاسی می‌باشد.
از سوی دیگر باید خاطر نشان کرد که نداشتن برنامه ریزی های جامع و کامل برای دستیابی به توسعه پایدار می تواند یکی دیگر از دلایل تحقق نیافتن برنامه های توسعه پایدار باشد چرا که با نگاهی گذرا به برنامه های توسعه هفت دهه گذشته به راحتی می توان به این مهم دست یافت که جای خالی برنامه ریزی های مدون خود در عدم دستیابی به توسعه پایدار بسیار موثر می باشد چرا که تجربه ثابت کرده است هر گاه برنامه ریزی کارشناسی شده برای دستیابی به توسعه وجود داشته باشد لاجرم با گذشت زمان دستیابی به این مهم نیز امری بدیهی به نظر می رسد اما این در حالی است که متاسفانه کشور نتوانست پس از گذشت هفت دهه به توسعه پایدار دست یابد.
جالب است بدانیم که وجود بلاتکلیفی های متعدد در سند چشم انداز بیست ساله توسعه پایدار خود در زمره دیگر موارد عدم دستیابی به این امر می باشد چرا که در این برنامه ریزی مشخص نشده است که قرار است بر کدام بخش تاکید و توجه ویژه شود که این بلا تکلیفی خود عاملی برای بی تاثیر شدن برنامه ریزی های موجود نیز می باشد، هر چند در این مجال باید یاد آور شد که عدم توجه به نیروی انسانی در کنار سایر موارد نیز مانعی برای عدم دستیابی به توسعه تلقی می شود.
عدم استفاده از نیروهای کار متخصص یکی دیگر از پیامد های منفی عدم توجه به نیروی انسانی می باشد چرا که امروزه بسیاری از افراد متناسب با تخصص خود بر سر کار حضور ندارند که این خود می‌تواند تبعات منفی گسترده ای را به دنبال داشته باشد به عنوان مثال افزایش میزان نارضایتی شغلی و همچنین ناکارآمدی برخی از افراد شاغل را می توان در زمره تبعات منفی عدم استفاده از نیروهای کار متخصص عنوان کرد چرا که امروزه بسیاری از افراد در شغلی که مشغول به کار هستند نسبت به آن علم و یا تجربه چندانی ندارند که این خود آفت بزرگ برای نیروی انسانی متخصص و همچنین رونق اقتصادی می‌باشد.
افزایش آمار مهاجرت در سایه بی توجهی به نیروی انسانی
آنچه مسلم است بسیاری از کارشناسان بر این باور هستند که افزایش آمار مهاجرت را می توان در زمره دیگر معایب بی توجهی به نیروی انسانی عنوان کرد چراکه در حال حاضر ی از افراد متخصص و آموزش دیده تنها به دلیل این که نمی‌توانند شغلی متناسب با تحصیلات خود داشته باشند مجبور به مهاجرت می شود که این خود ضربه سنگینی برای اقتصاد وارد می کند چرا که دولت برای تربیت نیروی انسانی متخصص و کارآزموده هزینه های به نسبت بالایی را صرف می‌کند اما زمانی که باید از این نیروی کار بهره وری کند با مهاجرت آنها روبه‌رو می‌شود که این مهم به یقین خود باعث ایجاد ضرر های مالی هنگفت به دولت خواهد شد.
از طرف دیگر باید خاطرنشان کرد که عدم توجه به نیاز بازار کار و رشته های تحصیلی دانشگاه ها تاثیر بسزایی در بی توجهی و یا ناکارآمدی نیروی انسانی در توسعه اقتصادی دارد چرا که امروزه علی رغم افزایش سطح تحصیلات شاهد این مهم هستیم که متاسفانه بسیاری از افراد فارغ التحصیل رشته هایی هستند که بازار کاری برای آنها وجود ندارد که این خود می تواند عاملی برای عدم استفاده مناسب از نیروی کار تحصیل کرده و آموزش دیده باشد بنابراین انتظار می رود هماهنگی لازم میان رشته های تحصیلی دانشگاه ها و نیاز بازار کار ایجاد شود تا در سایه این مهم معضلات پیش‌رو نیز تا حد زیادی از بین برود.
